| 现场主管管理能力提升 |
|
| |||||||||||||||||||||||||
|
|
【现场主管管理能力提升 -
课程详细介绍】 |
|
【交通线路】 |
|
【适合对象】 |
|
【师资介绍】 |
|
【关 键 字】
现场 |
现场主管管理能力提升
车间主管既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。如何进行车间管理和生产过程控制,如何协同其他部门共同处理现场的各种问题。这已成为中国当今企业中车间主任、生产 管理人员必须掌握和重视的职业化技能。是一种从技术到管理实现一体化、系统化的飞跃。
要成为优秀的企业,企业领导必须重视车间主管这群不可或缺的人力资源! 通过学习本课程,学员将: ★了解现场主管应具备的管理能力及技巧 ★掌握目标管理在生产管理中的运用方法 ★熟悉现场主管的七大管理职能 ★掌握生产现场管理的内容与5S管理法 ★掌握现场主管的七大管理方法 ★掌握质量与品质的控制方法 课程纲要 一、 管理的基本概念:
管理者必备的三种技能 理想管理者的特点 管理者的人性特质主管的类型 现场测试:主管类型自检 二、 主管的基本要求: 管理的角色与功能 主管的管理技巧和能力 主管的涵养 现场测试:主管的涵养自检 三、 目标设定的能力: 目标管理的作用 设定个人目标的理由 组织推行目标管理的理由 目标管理的基本原则 目标管理的应用 现场操作:设定年度目标 四、问题分析与改善的能力: 问题的处理方法 问题的分析方法 生产作业中的作业 改善现场操作:5w2h分析法 五、组织与授权的能力: 组织的能力 授权的能力 情景领导模式 现场操作:授权计划 六、 传达与沟通的能力: 传达的能力 沟通的能力 冲突管理 现场测试:沟通能力自检 七、激励部属的行动能力和培育部属的能力: 激励因素 激发部属的积极性 指责部属的正确方法 处置表现不良的部属 八、 激励理论现场模拟: 如何激励部属 如何作好教育训练 如何进行工作教导 如何培养新进人员 如何培养基层干部 现场模拟:如何指责部属 学习工具:培训计划表 九、 自我革新的能力: 要经常保持九种危机意识 在工作方面的五项自我评鉴 主管必须拥有四种勇气 要有再来一次的勇气 好主管应具备的素质 现场测试:工作的自我评鉴 十、5S活动---现场管理的法宝: 5S的沿革和含义推行 5S的重要性 5S是企业管理的基础 推行5S的目的 5S的8大作用 5S与其他活动的关系 现场测试:生产现场5S检查 十一、 质量与品质控制: 质量及相关术语的定义 品质管制的定义 品质管制的演进史 不良品质的来源 防止不良品的要决 现场测试:质量控制要素检查 报价说明
费用支付方式:
贵公司请于上课前一周内将培训费用划拨至豫海账户:
账户名:上海豫海企业管理咨询有限公司
开户行:中国工商银行上海长宁支行安龙路分理处
账 号:1001287009006963367
六、双方准备事项
(一)请贵公司准备事项:
1. 安排授课人员
2. 将培训报名表回执传真至我司
(二)我公司提供以下服务:
1. 提前3天将上课通知函提供给贵公司
2. 参加豫海企管公开班享受豫海客户优惠待遇
3. 同一企业同时三人参加培训,将给予9折优惠
&现场主管管理能力提升&
h上课通知函将於开课前三天寄达 贵公司指定联络人转发学员
公司(工厂)名称:
公司地址: TEL: FAX:
工厂地址: TEL: FAX:
指定联络人: 职称: 员工人数:
主要产品:
[注] 请确定名单后将报名表回传至我公司企服部,谢谢合作! |
|
培训通建议您在线咨询或报名,我们将及时与您取得联系! |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
友情提醒:为保障您的利益,建议优先选择培训通认证课程!如需了解更多本地课程信息,请咨询您所在城市培训通网站客服部「查看培训通全国咨询电话」 |