人力资源管理实务上岗认证培训

易学  易懂 工具类课程  实操性强 高

人力资源和社会部教育培训中心与人力资源实务岗位培训项目管理中心，正在开展人力资源实务岗位招生、培训、工作。

凡参加培训并经合格者，将获得人力资源和社会部教育培训中心颁发的人力资源实务岗位能力。电子注册、加盖钢印、通用、终身有效。

一、培训目的 

1. 帮助广员掌握人力资源工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。

2. 帮助毕业生增加应聘企业人力资源岗位的竞争力，提生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。

二、培训对象

1. 中专及以上学历的在校学生；

2. 欲从事人力资源管理工作的在职人员；

3. 刚从事和已任职人力资源专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；

4.有意了解和掌握劳动权益的社会人员。

三、方式

采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会部统一组织安排。（截至2014年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷）。

四、师资教材

1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理组成。

2.培训教材采用新出版的人力资源管理实务岗位能力指定用书《人力资源管理实务》培训专用教材。

五、颁发

通过者，由人力资源和社会部教育培训中心统一颁发“人力资源实务岗位能力”。

为方便用人单位查验，人力资源和社会部教育培训网对外公布学员及获得情况

五加一培训（5plus1） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务技能类培训服务，教授人力资源管理、职业经理人、秘书等管理类专业知识和技能以及新的计算机技术和知识，服务对象包括个人、商业及在校生。五加一培训凭借的教学质素及稳健的业务，在短短数年已成为上海地区规模大的管理类职业教育培训，先后为上海培训超过 30,000 名各类管理和设计专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训”。 

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育，为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，迎合商业、办公室、学校和个人的需要。
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。

课程安排时间：

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）

白  班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）

全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）

晚上班：18:00-21:00

周  末：8：30-16:30（每周六或周日全天）

具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。

课程周期：

课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

课程收费：

因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

预约试听体验课程：

学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。

报名须知：

1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。

2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）

3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。

4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。

5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）

6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。

7、优惠活动请和报名老师咨询了解。

我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！