人力资源信息化管理能力课程旨在以计算机为工具，行业知识为基础，把人力资源管理知识与IT通用技术结合，实现职业技能为目标的培训产品，通过学习学员能够明显工作效率。

培养学员建立解决问题的思路，分析处理问题的各个步骤，后在计算机上率地完成人力资源管理解决方案。即通过将IT实用技术结合到人力资源管理岗位中，在实际应用中充分发挥数据分析处理和系统的强大功能，促进企业信息化建设并满足个性化需求，使员工的信息化应用能力有本质的，从而大大工作效率和工作质量，增强管理人员的执行能力和创新能力。

课程

运用大量实际案例人力资源从业人员的数据处理、定量分析、预测以及决策支持能力。通过短期培训就能使受训者显著工作效率、改善工作质量，明显增强创新能力。

在现有计算机的软、硬件条件下，不需要额外购买软件和设备，不需要安装和调试，更不需要学习编程知识，强调培养计算机应用能力。

对于已经具有专用系统或ERP系统的企业，经过人力资源信息化技能培训的学员能更好地适应这些系统，并在使用和完善系统方面发挥更大作用。

培训后的学员能发挥各自的潜能有效地解决企业的个性化需求，甚至是ERP或其他管理系统不能解决的问题。

课程对象

从事人力资源管理工作的企事业单位管理人员、部分相关公务员。

课程内容：

以员工信息管理为起点，运用通用IT技术一举解决员工信息汇总统计、人才结构分析、人力资源规划预测、员工考勤、工资薪金等大量数据统计工作，从根本上释放相关岗位人员的精力，使得有可能从更高层面考虑人力资源管理问题。

课程安排时间：

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）

白  班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）

全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）

晚上班：18:00-21:00

周  末：8：30-16:30（每周六或周日全天）

具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。

课程周期：

课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

课程收费：

因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

预约试听体验课程：

学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。

报名须知：

1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。

2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）

3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。

4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。

5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）

6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。

7、优惠活动请和报名老师咨询了解。

我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！