企业培训流程

一、培训目的

让每一位职员的自我形象与企业价值相符合，参加培训人员通过专业老师的指导，造就具备率职业人士的职业心态，形成能人士的职业习惯，塑造现代品牌化的职业形象！创造自我价值，通过形象礼仪指导，让高雅素质以及魅力职业形象大限度地表现出来，变得更自信、快乐，从而企业形象自我价值！

1、培训特点

理论与实际相结合、问题剖析与解决方法相结合、讲师示范与顾客互动相结合.

2、培训形式

以传授知识以及互动的形式进行本次培训：从中邀请在场学员，现场讲解分析，让在场的参加培训的人员们能够简单的领悟到形象技巧，以及商务礼仪技巧，让整个培训新颖而欢乐，达到此次培训的目的。

3、学习目标

通过形象传递信息、通过素养实现尊重、通过形象展示企业、通过服务实现信赖

4、服务方式

蔓雅采取“托管”式的量身裁体定制服务！即企业内部集中培训方式，有针对性的员工的能力。可上门服务，也可以采取团体预约至我校集中授课。

二、课程安排

“托管”式的量身裁体定制服务，按照企业要求、有针对性的进行课程内容安排。做到真正达到企业意愿和需求。

三、训后服务

为更好的完善我们的服务、教学质量，训后我校有如下服务：

1、教学完成后，将发放“教学反馈表”，请学员对有关服务进行评估。

2、在训后一个周期内，进行免费的后续技术服务支持。

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