为什么要对员工培训?
没有经过培训的员工,是企业成本。调查显示,五百强企业的秘诀,就在于高度重视员工的培训。企业不仅要拼产品、拼市场、拼服务,还要拼内训!
员工培训该培训啥?
专业能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业技能。
通用能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业能力之外的所有能力,包括沟通能力、组织能力、协调能力,等等。
在所有的通用能力中,演讲的能力是基础,很多工作都要借助演讲来实现。
企业工作时时处处离不开演讲!
汇报工作需要演讲,主持会议需要演讲,商务谈判需要演讲;
竞聘述职需要演讲,推销产品需要演讲,上传下达需要演讲;
激发士气需要演讲,凝聚人心需要演讲,化解矛盾需要演讲;
说明情况需要演讲,部门沟通需要演讲,明确目标需要演讲;
达成共识需要演讲……
员工演讲力训练根本、紧迫!
管理人员不会演讲,怎么带好团队?怎么激励凝聚下属工作?
设计人员不会演讲,怎么阐明创意?怎么和客户有效地沟通交流?
营销人员不会演讲,怎么开拓市场?怎么让客户认可和选择产品?
普通员工不会演讲,怎么沟通工作?怎么获得上级和同事的协助?
领导力、执行力、凝聚力、影响力、竞争力……
终都要借助演讲力来实现!