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杭州食尚香小吃培训

杭州特色小吃培训,肥肠粉培训、奶汤面培训、万州烤鱼培训、宜宾燃面培训、重庆小面...

机构课程咨询服务:
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杭州土耳其烤肉培训怎么样?

课程简介

土耳其烤肉的主要原料是牛肉、羊肉或鸡肉。在肉中加入适量的盐、酸奶、牛奶、洋葱等后搅拌,再抹上油,比较后用一根粗大的铁棍将肉一片片地穿起来,做成一个巨大的肉团。厨师不停地转动铁棍进行烧烤。当靠近烤炉一侧的肉烤熟后,厨师就把这一侧转过来,用一把长刀将上面的肉一片片地切下来。切下来的薄肉片用托盘上的油搅拌之后即可食用。转烤肉比较干,烤时火候很重要。


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理论学习:

理论学习:

  1.开店流程讲解,包括店面的选址、人员配备、物资采购等。

  2.项目技术详细批解,包括原材料的选择,采购,口味的变换、配比等。

  3.店铺经营小技巧,轻松创造财富。

示范讲解:

  1.专业老师一对一的实战示范,讲解技术。

  2.老师实践操作中带领你回忆理论学习阶段中的开店的技巧,原材料的选择,采购,成本、预算。

自我实践:

  1.公司提供所有原材料,学员亲身操作练习,老师旁边检查指导。

  2.自己操作所有流程,制作出成品,老师旁边检查指导。

  3.学员自我思索,老师引导,熟透操作流程。

 

培训内容   

肉腌制料、中药卤水、土耳其汁、土耳其一点香、烤制料、肉内处理、刀工

  土耳其烤肉学习方式

  按照土耳其烤肉标准的比例配方,老师一对一教学,学员亲自动手操作,反复练习,直到做出学员满意的口味为止,不限定学习时间。

  后续服务支持

  1、一次学习,终身技术升级。技术上不断更新,跟踪服务,让学员放心创业;

  2、原料与设备如果当地-不到,我们可以为你提供原材料代购、配送服务;

  3、开店过程中不管技术上还是经营上问题,都可以打电话咨询我们的老师,遇到没办法解决的问题,还可以回来继续学习。

  土耳其烤肉起源故事

  土耳其烤肉即“旋转烤肉”,以牛羊肉,鸡肉,鱼肉为食材,是上世界-菜系。

  土耳其烤肉快餐起源于古老的土耳其帝国宫廷烤肉宴会,后流传至民间,因其制作方式简便、快捷、味道鲜美独特而漫延整个中东地区,二十世纪六十年代传入欧美,经不断改进和规范,形成一套完整、简便的合作经营

  体系,现已成为一种遍布街头的休闲快餐主流食品。

  营养价值

  1、肉类含蛋白质丰富,一般在10-20%之间,瘦肉比肥肉含蛋白质多。

  2、肉类食品含蛋白质是优质蛋白质,不仅含有的必需氮基酸、数量多,而且比例恰当,接近于人体的蛋白质,容易消化吸收。

  • 1.学员毕业后开店可使用食尚香品牌
  • 2.学校提供:开店流程,流程,门牌设计
  • 3.店面设计:灯箱设计,名片设计,广告宣传等设计图
  • 4.后期技术升级:技术更新,后期不懂可以来校复学
  • 5.残疾人员,退伍军人,下岗工人,凭车票报销车费200元

培训优势

   1,土耳其烤肉培训服务好,费用不高,还不乱收费;

  2,土耳其烤肉培训前能够试吃,不怕你尝,就怕你不来

  3,土耳其烤肉培训,理论+实操,以实操为主,老师手把手教,学员自己动手制作;

  4,针对学员实情,制定适合的学习计划,并且传授完整的技术配方;

  5,土耳其烤肉培训老师为学员提供专业的开店指导,帮助没有开店经验的学员成功开店.

培训时间  

土耳其烤肉培训时间一般根据土耳其烤肉培训学员所学项目以及学员自身的学习能力接受能力而定.一般来说,土耳其烤肉培训项目分为1-3天短期培训,3-5天中期培训,5-10天中长期培训以及10-15天的长期培训.同时学习能力强接受能力强自然学的更快,那么土耳其烤肉培训的时间也就越短.

  食尚香郑重承若:每一个土耳其烤肉培训学员我们都是包教,学会为止,所以学员不用担心时间不够学不会.同时在土耳其烤肉培训学习过程中,食尚香将为学员安排好住宿,让学员能够安心学好土耳其烤肉技术.

机构简介

杭州明策餐饮管理有限公司(杭州食尚香餐饮培训),2004年开始从事小吃培训行业,在十年多的时间里实现跨越式发展现有专任厨师39人,*厨师长15人,公司的主要以餐饮小吃培训为主。       

公司每年从事新产品研发、创新、诚信教学、以手把手,一对一,全实践操作培训模式、切合实际的市场经营理念,全天后接受小班报名,滚动式开班,专业老师手把手教学的理念,并建立起完善的服务保障体系,中心为学员提供开业前的各项指导,店面设计策划及筹备工作,让学员真正无忧。        

公司每年有5000余名学员在接受正规的培训、分全日值班,和业余班,常年招生,随到随学,包教,考试合格才可以毕业。        

公司还特别关心每一位学员的就业情况。提供与有关机构合作,为学员提供了大量就业信息,帮助众多学员顺利的走上了新的工作岗位,利用自己的所学专业,实现了再就业。分配到各大门店工作,我们的观点是:就业才算是毕业,它永远激励着我们把帮助学员就业看成是自己教育工作的一部分,精心着力的把它做好!  

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