据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动）。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人资管理专业的就业方向
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课程简介
企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师职业资格，是人力资源管理方面含金量颇高的，被誉为“21世纪的”。获得此不但能够通用，终生有效，还能促进个人自我职业发展能力、参加补贴及高技能人才入户。
国务院取消共319项职业资格，去粗取精，留下的都是精华。人力资源管理师已被人民日报评选为含金量较高的13大职业。你有证吗?
学习对象
1
刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作
2
在校生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
3
在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
4
企业总经理、副总等想管理水平的高层管理者
5
从事人力资源管理以及教学、科研方面的中专门人才
6
想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的学员
学习内容
专业性
把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益
性
组织HR考证领域师资，理论和技能的双重；合格者由劳动和社会部颁发
性
我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格组成员授课
授课方式
课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座，推出了适合大部分学员的考证上课模式，规划学习核心
报考条件
以下各等级满足任一条件即可报名
人力资源管理师（一级） (1)连续从事本职工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上。
中级人力资源管理师（二级） (1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
(4)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生学历后，连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师（三级） (1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理员（四级） (1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
课程
教研师资好
特聘讲师，授课经验丰富，。为您提供独有的精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
学科细内容全
人力四级、三级、二级、一级、分开授课，紧扣、模拟加，答题加点评覆盖，，放心。
服务质量高
课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立的QQ群，教务跟踪，更有群内答疑。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
白 班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）
全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）
晚上班：18:00-21:00
周 末：8：30-16:30（每周六或周日全天）
具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
报名须知：
1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）
3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）
6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。
7、优惠活动请和报名老师咨询了解。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
