【复旦三位一体】

高水平一般要求考生在某些方面具备突出的能力和特长，比如报名时要求考生在文学、艺体等方面有特殊才能，或在学科获奖等方面设置条件。与之不同的是，三位一体综合评价招生意在选拔综合素质的人才。从报名条件上看，复旦并未提出学科类要求，仅对考生的高考做了无不合格项目要求，因此，在很大程度上降低了初审门槛，使更多人有机会去尝试报考复旦。

就拿复旦新闻来说，招考时并没有做科目上的限制，但并不代表教授在面试的时候没有标准。理科根源在物理，文科根源在历史，这是规律，有些科目是不可能绕开的，因此在平常的学习中，考生就要注意对这些科目的学习和积累，并对文理科的不同有所侧重。

【复旦三位一体面试采用一对一形式】

基于浙江的情况，复旦在2017年招生中不会把浙江考生的综合素质评价量化，而是采取面试的形式。复旦对2017年的三位一体招生做了，面试学生之前，每一个有75分钟的时间，来阅读这个考生的综合素质评价报告。

面试采取与考生多轮一对一面试模式。面试将在考虑性别、专业等因素的基础上每天随机分组，每组包含文、理、医各领域共5名;考生按笔试平均组间无差异原则，每10人随机分组;面试当日与考生各类通讯方式全部屏蔽;组与考生组临场抽签配对;与考生一对一面试，每轮面试时间15分钟，共计75分钟;面试结束后每位独立评判打分，对每位考生排序，然后合计每位考生的面试。如一组实际面试考生不足10人，按线性映射折算。面试折算为300分。(面试=∑[(31-每位)×2])

【面试培训，选择优朗】

优朗教育自办学以来，已帮助了数千名学子完成梦想，培训成果颇多，面试逐年攀升，特别在三位一体面试培训、培训、培训方面经验尤为丰富。面试培训老师均为高校及面试官教教师团队，在知识点把握上非常，具有多年高校教学三位一体的培训辅导经验，培训内容针对性强，通晓高校的面试录取要求。培训师组织学员进行多场真实场景，在实践中增强学员信心，学员能在临做好较充分的面试应答技巧准备，帮助众多学子在激烈的竞争中脱颖而出。 

【授课内容】

1. 解读高校三位一体新政策及申请技巧;

2. 主要从一对一面试模式入手教授及模拟训练;

3. 以面试及新时事话题为蓝本进行思维拓展训练;

4. 分析学员的，培养团队协作能力、想象能力、认知能力、创新能力、独立能力和领导能力等综合能力;

【授课方式】

1.三位一体面试 现场面授 / 网络课堂 每班6-8人 ;

2.VIP一对一培训，请预约;

【面试团队】

于老师 副教授，二十余年教坛生涯，三位一体出题官，优朗三位一体培训师。教学经验丰富，对三位一体新题目类型及时事热点话题把握，善于开拓学员思维能力，带过的学员面试可高达90。

刘老师 教授，高校三位一体出题官，优朗三位一体培训讲师。留英海归，多年海外留学经验，从事二十余年教学培训工作，拥有丰富的教学经验和社会阅历，经常参加学术交流研讨。在面试培训教学上具有前瞻性，所授知识都能在中得以充分运用，学员满意度高。