课程详情
报考对象：
从事或准备从事人力资源工作的人员。
报考等级、条件一览表：
| 等级 | 职业标准 |
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人力资源员
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1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经过人力资源管理员资格培训，并取得结业； 2、 具有专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。 |
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助理人力资源管理师 |
1、 取得人力资源管理员职业资格证后，连续从事本职业工作2年以上，经助理人力资源管理师资格培训，并取得结业。 2、具有本科学历（含同等学力），连续从事本职业工作1年以上，经过助理人力资源管理师资格培训，并取得结业； 3、取得专科学历（含同等学力），连续从事本职业工作3年以上，经过助理人力资源管理师资格培训，并取得结业； 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经过助理人力资源管理师资格培训，并取得结业。 |
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人力资源管理师 |
1、 取得助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年 以上，经人力资源管理师资格培训，并取得结业； 2、取得本专业或相关专业博士学位，经人力资源管理师职业资格培训，并取得结业； 3、 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上； 4、 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 5、 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 |
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人力资源管理师 |
1、 取得人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业3年以上，经人力资源管理师培训，并取得结业； 2、 取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 |
| 条件 | 说明 |
| 报考材料 |
身份证，高学历原件及复印件（2份）
填写报考申请表（2份）
近期免冠1寸登记照3张、2寸登记照1张 加盖公章的评审表1份 |
| 范围 | 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容 |
| 时间 | 5、11月 |
| 教材 | 《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》（专用教材）。 |
| 参加合格者，核发由劳动和社会部验印的通用的《中华人民共和国职业资格》。 |
[注]中国自加入WTO后，按照惯例，以积极推行职业资格准入制度。其中，企业人力资源管理人员的资格认证作为一项重要的内容已被劳动和社会部纳入职业资格鉴定范围。
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