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三、特征归类型
　　易错点：容易出现漏选
　　对应答题技巧：仔细甄别选项，归纳总结
　　特征归类型的题目通常以多选题的形式出现，考生需要在A、B、C、D、E五个选项中选择出一类有共性的选项。特征归类型会有例如“由于血压偏高可能会导致的疾病有哪些?”这样的问题，考查难度多有提升，不是考查较基本的基础知识，而是要求考生在基础知识上去分类汇总才能得出正确答案!
　　考生在做特征归类型题目时很容易出现漏选的情况，这需要考生仔细甄别选项，做好归纳总结!
四、案例分析型
　　易错点：易漏选
　　对应答题技巧：触类旁通、举一反三
　　一般案例分析型题目会在《操作技能》中考的比较多，对于这类题型考生要将基础知识和案例所提到的个体或群体的特征紧密结合起来，这样在考试过程中才不会出错。这类考题需要考生具备更详细的分析能力，同时要做到触类旁通和举一反三。
五、数值计算型
　　易错点：对计算公式记忆不牢
　　对应答题技巧：牢记公示、掌握考点
　　有些数值计算的题目出现频率相对比较高高，基本上每年都会考到，比如说“体质指数BMI的计算”“能量消耗的计算”“健康风险值的计算”等。对于这类题型考生需要回归教材，熟记计算过程和来龙去脉。
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　　2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、-（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取较高2000元的职业技能补助金。
　　1、在职，缴失业保险满一年。申领时必须是企业在职职工（缴纳五险），同时缴纳失业保险费累计满一年以上；
    2、139项资格：“国家职业资格目录”包括的139项资格可以申领，其中，58项《专业技术人员职业资格》，81项《技能人员职业资格》；
    3、资格期限一年内：以证书上的“发证日期”为准，2018年1月1日以后取得的58项《专业技术人员职业资格》证书、离申领日期12个月以内取得的81项《技能人员职业资格》证书，可以申领。

课程安排时间：

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程、网络课程（详情请咨询顾问）

具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。

课程周期：

课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

课程收费：

因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。

不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。

预约试听体验课程：

学员如需参加体验课程，需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信通知学员。

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