浙江事业单位人力资源管理能力培训班
【专题背景】
在深化的新形势下，我国事业单位人力资源管理面临着管理理念陈旧、人岗匹配不合理、激励约束机制不健全、绩效考核不到位等问题，要想解决好这一问题，就必须接好“地气”，按照客观规律，分析和掌握解决问题的“抓手”，才能使问题迎刃而解。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实加强事业单位人力资源管理工作。
【培训对象】
事业单位人力资源管理干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容 | 课时 |
深入学习党的十九大精神与掌握意识形态工作领导权 | 半天 |
供给侧与宏观经济形势分析 | 半天 |
“”经济驱动与发展战略 | 半天 |
新时期的法治思维与依法行政 | 半天 |
加快新旧动能转换 增强发展新动力 | 半天 |
互联网经济与“两化” 融合趋势 | 半天 |
现代服务业发展和环境营造 | 半天 |
事业单位体制与创新 | 半天 |
绩效管理与考评监督 | 半天 |
科技创新、人才开发与区域经济发展 | 半天 |
深化人才发展体制机制的意见解读 | 半天 |
现代人力资源开发与管理 | 半天 |
国学与中国传统文化 | 半天 |
博弈论视角下的创新思维与现代管理 | 半天 |
有效沟通与人际关系处理 | 半天 |
情绪管理与心理压力调试 | 半天 |
现场教学：杭州人力资源服务产业园 | 半天 |
现场教学：未来科技城（海创园）+梦想小镇 | 半天 |
【培训师资】
浙江教授、相关领域学者、系统内。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
白 班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）
全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）
晚上班：18:00-21:00
周 末：8：30-16:30（每周六或周日全天）
具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
报名须知：
1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）
3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）
6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。
7、优惠活动请和报名老师咨询了解。
