人的一生不是说你的能力很多，就能做大一个企业，而是你到底为中国或者世界解决了一个什么问题，解决的问题有多大，决定了这个企业能做多大，能走多远。我们要问自己，恒企教育到底为中国或者为世界解决了一个什么问题？恒企教育在过去的那些年，都是为了“教，怎样让学员具备技能，具备生存的本领。那么在未来，恒企教育在“把经验传递给有梦想的人”伟大使命的大背景下，如何演绎经验，既做到“教"也做到“育”。对于恒企的未来发展，我想让恒企扮演一个这样的角色：

第一，扮演职业教育培训行业资源的整合者。一个不能服务于更多产业的教育，算不上好的教育。不管是会计行业、IT行业、设计行业，还是恒企接下来可能涉足的其他新型行业和领域，恒企必须立足于整合资源。恒企要把产业资源、国家资源、社会资源和我们自身的资源整合起来，将教育引申到每一个有关联的产业。我们要做这个行业资源的集大成者！

第二，要做国家职业教育人才培养标准的参与者。标准的本质是统一，是规范，没有标准的进步，就没有行业的突破。如今，国家正积极推进职业教育标准体系建设，特别是在管理会计体系的完善与建设中贡献恒企力量，奉献恒企智慧！

最后，就是要做全球职业教育的传播者。如何将国内的教育和国外的教育有机结合？如何将恒企的教育元素强有力地渗透进取？把中国的好产业、好技术、好经验传播到国外去；把国外尖端的职业技能、前沿的职业技术引进到中国，恒企要做大文章，要有大作为。