杭州优路教育人力资源管理师培训
1、招生简章
班型 | 课程模块 | 配套资料 | 服务 |
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人力资源管理师录播课+直播课+面授课，优路教育为您护航咨询人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，难度也越来越高
据人社部要求，自今年起考取且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能补贴”，较高可达2000元
较好.在各省和劳动厅职业技能鉴定中心或代理报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加统一，由各省职业鉴定中心组织安排
第五.结束后，三个月至四个月内通知结果并发放（未通过者可以参加补考）
录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你
16大教研基地
就近分配老师上课
200余所省市分校
家门口放心的服务培训
导学、精讲、、串讲、密训、点题
学科精粹、汇编、知识点汇编、密训ABC卷、黄金150点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
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5、赠送2020年精讲课
导学、精讲、、串讲、密训、点题、薪税实操
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6、不过科目，下一年免学费重读
7、薪税管理师初级实操课
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专属教学
属地教学全新升级，依据属地学员现状，专项设置面授教学体系与教学规划，教学匹配度与学员学习效率；
多层服务
行业核心师资教学，总部教研统一服务，属地教研定制答疑，属地班主任学习督促，多层次贴心伴学；
定制面授
基于学员基础及教学反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼值）练题（贴合练题），；
重难将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成模块，多阶段学习，并通过智能题库检验，消化巩固；
